多选题 : 2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付( )
（A）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（B）住院伙食补助费
（C）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（D）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
参考答案
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- 1国家建立基本养老保险、()等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
- 2根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是()。
- 32010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付( )
- 4任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行(_____)、投诉。
- 5孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2016年7月1日至2019年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2018年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2019年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为()
- 6下列哪些医疗费用不应纳入基本医疗保险基金支付范围()
