登录
注册
首页
->
目标管理培训
下载题库
制度性内耗的直接后果是( )
(A)提高组织效率
(B)优化流程
(C)制度流程失灵
(D)增强团队凝聚力
参考答案
继续答题:
下一题
更多目标管理培训试题
1
当员工目标不达标时,最有效的改进策略是什么?( )
2
目标的来源可能包括以下哪些方面?( )
3
谁负责清晰地传递公司的使命、愿景和战略方向?( )
4
OKR的主要目的是( )
5
积分式考核模式与KSF和KPI的主要区别是( )
6
企业用人危机的主要表现是( )
考试