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目标管理培训考试题库及答案

当员工目标不达标时,最有效的改进策略是什么?( )

(A)立即解雇

(B)忽略问题,希望它会自己解决

(C)提供反馈,并与员工一起制定改进计划

(D)降低待遇

参考答案
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目标管理培训旨在通过对目标管理进行了深入剖析,从而提高整个团队的执行力,倍增企业的业绩。