目标管理培训考试题库及答案

新任管理者的试错过程主要是为了( )

（A）为了避免承担责任

（B）为了学习和适应新的管理角色

（C）为了证明自己是完美的

（D）为了忽略团队的反馈

参考答案

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目标管理培训旨在通过对目标管理进行了深入剖析，从而提高整个团队的执行力，倍增企业的业绩。