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目标管理培训
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德勤绩能考核体系主要从哪四个维度展开评价?( )
(A)品德、敬业、业绩、能力
(B)品德、团队合作、业绩、沟通能力
(C)敬业、决策能力、业绩、能力
(D)品德、敬业、创新思维、能力
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