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目标管理培训
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OKR的主要目的是( )
(A)使全公司的员工都朝着共同的目标努力
(B)评估员工的工作绩效
(C)设定员工的薪酬结构
(D)评估部门的工作流程
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1
以下哪一项是目标来源的一种方式,它主要关注于组织的长远发展和未来愿景?( )
2
新任管理者在其角色中最重要的核心岗位要求是( )
3
谁鼓励员工以公司战略为指引形成自己的工作计划?( )
4
绩效目标体系的纵向分解的步骤:( )
5
在MECE分析法中,哪个描述是正确的?( )
6
目标的来源中,哪一项与公司的长期发展战略紧密相关?( )
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