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目标管理培训
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OKR的主要目的是( )
(A)使全公司的员工都朝着共同的目标努力
(B)评估员工的工作绩效
(C)设定员工的薪酬结构
(D)评估部门的工作流程
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关于管理的观点,哪项描述是不正确的?( )
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哪个维度主要关注客户或内部客户对我们工作成果的看法?( )
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绩效目标体系的首要步骤是( )
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新任管理者在决策时,哪种方式可能导致他们的决策不准确?( )
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6
绩效目标体系的横向链接意味着( )
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