岗位价值评估与匹配的第二步是( )|目标管理培训

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岗位价值评估与匹配的第二步是( )

（A）横向的职能方向匹配

（B）岗位纵向的级别评定

（C）六因素评估

（D）十二维度评估

参考答案

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