绩效目标体系的主要目的是( )|目标管理培训

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绩效目标体系的主要目的是( )

（A）提高员工的工资

（B）使每个部门、岗位的努力都与企业的战略目标要求相一致

（C）减少员工的工作量

（D）提高员工的工作自由度

参考答案

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