新任管理者的试错过程主要是为了( )|目标管理培训

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新任管理者的试错过程主要是为了( )

（A）为了避免承担责任

（B）为了学习和适应新的管理角色

（C）为了证明自己是完美的

（D）为了忽略团队的反馈

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