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目标管理培训
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绩效管理的主要目的是( )
(A)提高员工的工资
(B)提高组织的效率
(C)降低员工的工作满意度
(D)减少员工的工作时间
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1
在管理中,"事"主要涉及到哪个方面?( )
2
谁鼓励员工以公司战略为指引形成自己的工作计划?( )
3
绩效目标体系是通过什么来分析企业战略目标的?( )
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员工绩效与企业目标的对齐意味着( )
5
了解员工需求和期望的主要目的是什么?( )
6
当你设定一个目标,希望能够明确知道目标是否已经达到,你应该确保这个目标是:( )
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