登录
注册
首页
->
目标管理培训
下载题库
绩效管理的主要目的是( )
(A)提高员工的工资
(B)提高组织的效率
(C)降低员工的工作满意度
(D)减少员工的工作时间
参考答案
继续答题:
下一题
更多目标管理培训试题
1
目标的来源可能包括以下哪些方面?( )
2
绩效目标体系的首要步骤是( )
3
战略规划的首要任务是( )
4
在管理事务时,首先应该从哪里开始?( )
5
绩效目标体系的纵向分解的步骤:( )
6
绩效管理与企业文化的关联主要体现在?
考试