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目标管理培训
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绩效管理的主要目的是( )
(A)提高员工的工资
(B)提高组织的效率
(C)降低员工的工作满意度
(D)减少员工的工作时间
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1
以下哪一项是目标来源的一种方式,它主要关注于组织的长远发展和未来愿景?( )
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3
管理者的两大核心职责是( )
4
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5
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6
岗位价值评估与匹配的第二步是( )
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