首页->三级人力资源管理师能力提升

多选题 :  企业薪酬管理的基本目标是（）。

（A）保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才

（B）对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报

（C）合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力

（D）通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展

（E）最大限度地发挥员工的主观积极性