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三级人力资源管理师能力提升
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多选题 :
管理类劳动标准包括()等。
(A)劳动管理目标标准
(B)劳动管理项目标准
(C)劳动管理程序标准
(D)劳动管理方法标准
(E)劳动统计标准
参考答案
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更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
(2016年11月)()是整个培训教学方案的重心。
2
排序法的步骤包括()。
3
入职培训制度体现的是()的原则。
4
依据两类人员之间的数量依存关系进行定员人数的核算的核算方法是()。
5
(2017年11月)城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。
6
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()。
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