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三级人力资源管理师能力提升
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多选题 :
常见的成本导向定价法包括()。
(A)随行就市定价法
(B)成本加成定价法
(C)盈亏平衡定价法
(D)目标收益定价法
(E)边际成本定价法
参考答案
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1
入职培训制度体现的是()的原则。
2
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面,它是()的必要条件。
3
目前,许多()为了加强对教职员工的绩效管理,采用了成绩记录法对一些专业人员进行季度或年度考评,取得了令人满意的效果。
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培训项目规划的主要内容包括()。
5
企业劳动协作的形式,一般分为企业之间的协作和()。
6
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
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