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三级人力资源管理师能力提升
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多选题 :
()属于行为导向型考评方法。
(A)行为观察法
(B)成对比较法
(C)选择排列法
(D)强制分布法
(E)关键事件法
参考答案
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更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。
2
(2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是()。
3
制定福利总额预算计划的程序包括()。
4
能力测试包括()
5
能力测试包括()
6
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受()等流程的管理。
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