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三级人力资源管理师能力提升
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多选题 :
()属于行为导向型考评方法。
(A)行为观察法
(B)成对比较法
(C)选择排列法
(D)强制分布法
(E)关键事件法
参考答案
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()又称T小组法。简称ST法。
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()的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
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以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
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