登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
多选题 :
劳动合同管理制度包括()。
(A)劳动纪律
(B)应聘人员相关材料的保存办法
(C)劳动定额定员规则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动合同履行的原则
参考答案
继续答题:
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
以下可以采用量化指标考核的企业是()。
2
常见的成本导向定价法包括()。
3
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
4
()属于行为导向型考评方法。
5
()属于行为导向型考评方法。
6
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()。
考试