登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
多选题 :
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
(A)企业各类规章制度
(B)应聘人员相关材料保存办法
(C)劳动合同履行的原则
(D)劳动合同草案审批权限的确定
(E)劳动安全卫生制度
参考答案
继续答题:
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
2
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。
3
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。
4
培训管理的首要制度是()
5
()不是效度的基本类型。
6
入职培训制度体现的是()的原则。
考试