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三级人力资源管理师能力提升
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培训管理的首要制度是（）
（A）培训服务制度
（B）培训考核制度
（C）培训激励制度
（D）培训奖惩制度
参考答案
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1
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。
2
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
3
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（）等流程的管理。
4
(2016年11月)（）是整个培训教学方案的重心。
5
以下可以采用量化指标考核的企业是（）。
6
（）不是效度的基本类型。
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