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三级人力资源管理师能力提升
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劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（）。
（A）劳动定额标准
（B）劳动定额方法
（C）劳动定额规则
（D）劳动定额条件
参考答案
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1
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。
2
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（）。
3
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）
4
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
5
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（）。
6
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。
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