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三级人力资源管理师能力提升
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(2016年11月)()是整个培训教学方案的重心。
(A)确定教学目的
(B)检查培训内容
(C)确定教学方法
(D)设计教学方式
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1
工资支付的原则不包括()。
2
工资支付的原则不包括()。
3
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。
4
常见的成本导向定价法包括()。
5
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
6
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
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