首页->三级人力资源管理师能力提升

（）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。

（A）绩效标准法

（B）直接指标法

（C）目标管理法

（D）成绩记录法