登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
工资支付的原则不包括（）。
（A）货币支付
（B）全额支付
（C）按时支付
（D）间接支付
参考答案
继续答题：
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（）。
2
培训项目规划的主要内容包括（）。
3
制定福利总额预算计划的程序包括（）。
4
（）属于行为导向型考评方法。
5
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
6
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
考试
