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三级人力资源管理师能力提升
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()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
(A)人格测试
(B)能力测试
(C)兴趣测试
(D)道德测试
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1
下列情形中,不能认定为工伤或视为工伤的是()。
2
(2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是()。
3
目前,许多()为了加强对教职员工的绩效管理,采用了成绩记录法对一些专业人员进行季度或年度考评,取得了令人满意的效果。
4
(2016年11月)()是整个培训教学方案的重心。
5
管理类劳动标准包括()等。
6
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是(?)。
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