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三级人力资源管理师能力提升
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制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()
(A)工作成效
(B)工作工时
(C)劳动效率
(D)生产效率
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1
内部招募的优点不包括()
2
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
3
企业薪酬管理的基本目标是()。
4
()属于行为导向型考评方法。
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(2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是()。
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