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三级人力资源管理师能力提升
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在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
（A）科学化管理
（B）制度控制
（C）人性化管理
（D）权变管理
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1
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
2
培训项目规划的主要内容包括（）。
3
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（）。
4
人员录用效益的计算公式为（）。
5
在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
6
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
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