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三级人力资源管理师能力提升
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在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
（A）科学化管理
（B）制度控制
（C）人性化管理
（D）权变管理
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1
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
2
在情境模拟测试方法中，（）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。
3
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（）。
4
归类法具体步骤包括（）。
5
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
6
能力测试包括（）
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