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三级人力资源管理师能力提升
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（）个月的本人工资。
（A）27
（B）25
（C）23
（D）21
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1
（）属于行为导向型考评方法。
2
能力测试包括（）
3
(2016年11月)（）是整个培训教学方案的重心。
4
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
5
(2016年11月)在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（）。
6
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。
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