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三级人力资源管理师能力提升
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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
(A)适用于企业各类人员
(B)丰富受训者的工作经验
(C)改善部门间的合作
(D)使受训者找到适合自己的位置
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1
从事日常工作的管理人员可管辖()人。
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劳动合同管理制度包括()。
3
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4
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
5
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
6
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