登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
(A)适用于企业各类人员
(B)丰富受训者的工作经验
(C)改善部门间的合作
(D)使受训者找到适合自己的位置
参考答案
继续答题:
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
劳动合同管理制度包括()。
2
培训项目规划的主要内容包括()。
3
劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和()。
4
()又称T小组法。简称ST法。
5
人员录用效益的计算公式为()。
6
()属于行为导向型考评方法。
考试