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三级人力资源管理师能力提升
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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。
(A)适用于企业各类人员
(B)丰富受训者的工作经验
(C)改善部门间的合作
(D)使受训者找到适合自己的位置
参考答案
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1
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
2
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。
3
()是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。
4
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
5
能力测试包括()
6
入职培训制度体现的是()的原则。
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