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三级人力资源管理师能力提升
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企业人员招聘的过程，不包含（）环节。
（A）招募
（B）甄选
（C）确定
（D）录用
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（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
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(2017年5月)以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）
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（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
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（）又称T小组法。简称ST法。
5
在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
6
紧缩性财政政策包括()。
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