登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（）。
（A）目标比较法
（B）水平比较法
（C）横向比较法
（D）循环比较法
参考答案
继续答题：
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
对摩擦性失业的表述正确的是（）。
2
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
3
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()
4
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
5
随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（）的企业劳动定员基本原则。
6
(2016年11月)（）是整个培训教学方案的重心。
考试
