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三级人力资源管理师能力提升
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柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（）。
（A）目标比较法
（B）水平比较法
（C）横向比较法
（D）循环比较法
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1
（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
2
从事日常工作的管理人员可管辖（）人。
3
(2016年11月)（）是整个培训教学方案的重心。
4
企业劳动协作的形式，一般分为企业之间的协作和（）。
5
培训管理的首要制度是（）
6
在情境模拟测试方法中，（）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。
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