登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（）。
（A）目标比较法
（B）水平比较法
（C）横向比较法
（D）循环比较法
参考答案
继续答题：
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
2
企业人员招聘的过程，不包含（）环节。
3
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（）个月的本人工资。
4
随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（）的企业劳动定员基本原则。
5
培训项目规划的内容包括（）。
6
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
考试
