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三级人力资源管理师能力提升
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在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
(A)面谈问答
(B)案例分析
(C)模拟操作
(D)数据计算
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1
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
2
下列关于沟通环境说法错误的是()。
3
工资支付的原则不包括()。
4
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括()。
5
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
6
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。
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