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三级人力资源管理师能力提升
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在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
(A)面谈问答
(B)案例分析
(C)模拟操作
(D)数据计算
参考答案
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1
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受()等流程的管理。
2
培训项目规划的主要内容包括()。
3
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由()。
4
()是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。
5
培训项目规划的内容包括()。
6
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
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