登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
（A）6个月
（B）8个月
（C）10个月
（D）12个月
参考答案
继续答题：
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
从事日常工作的管理人员可管辖（）人。
2
工资支付的原则不包括（）。
3
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。
4
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
5
在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
6
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。
考试
