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三级人力资源管理师能力提升
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伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
（A）6个月
（B）8个月
（C）10个月
（D）12个月
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1
（）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。
2
目标导向模型法的精髓在于()
3
"如果我理解正确的话。你说的意思是……"属于（）。
4
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（）等流程的管理。
5
(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
6
制定福利总额预算计划的程序包括（）。
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