首页->三级人力资源管理师能力提升

(2017年5月)以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）

（A）它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别

（B）类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

（C）它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

（D）可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，克服平均主义