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三级人力资源管理师能力提升
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()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
（A）情感成果
（B）效果性成果
（C）技能成果
（D）认知成果
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1
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。
2
(2016年5月)管理者训练法的简称是()法。
3
劳动合同管理制度包括（）。
4
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（）。
5
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）。
6
在管理方式上，现代人力资源管理采取()。
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