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三级人力资源管理师能力提升
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()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
（A）情感成果
（B）效果性成果
（C）技能成果
（D）认知成果
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1
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。
2
人员录用效益的计算公式为（）。
3
（）单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
4
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
5
紧缩性财政政策包括()。
6
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（）等流程的管理。
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