（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。|三级人力资源管理师能力提升

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（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

（A）人格测试

（B）能力测试

（C）兴趣测试

（D）情境模拟测试

参考答案

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