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三级人力资源管理师能力提升
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关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（）。
（A）可操作性较差
（B）适用于生产人员
（C）重在工作结果
（D）标准较容易确定
参考答案
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1
依据两类人员之间的数量依存关系进行定员人数的核算的核算方法是（）。
2
劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（）。
3
管理类劳动标准包括（）等。
4
下列情形中，不能认定为工伤或视为工伤的是（）。
5
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）
6
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
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