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三级人力资源管理师能力提升
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在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。
(A)提炼
(B)汇总
(C)综合
(D)分解并具体化
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1
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过()。
2
管理类劳动标准包括()等。
3
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括()。
4
排序法的步骤包括()。
5
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。
6
人员录用效益的计算公式为()。
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