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三级人力资源管理师能力提升
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从事日常工作的管理人员可管辖（）人。
（A）10～15
（B）10～20
（C）10～25
（D）15～30
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1
目前，许多（）为了加强对教职员工的绩效管理，采用了成绩记录法对一些专业人员进行季度或年度考评，取得了令人满意的效果。
2
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
3
(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
4
目标导向模型法的精髓在于()
5
劳动定额是企业管理的一项重要的基础工作。在指导生产方面，它是（）的必要条件。
6
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。
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