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三级人力资源管理师能力提升
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在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
(A)决策模拟竞赛法
(B)即席发言法
(C)无领导小组讨论
(D)公文筐测试
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1
(2017年5月)以下关于强制分布法的表述,不正确的是()
2
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受()等流程的管理。
3
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
4
制定福利总额预算计划的程序包括()。
5
以下可以采用量化指标考核的企业是()。
6
管理类劳动标准包括()等。
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