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三级人力资源管理师能力提升
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在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
(A)决策模拟竞赛法
(B)即席发言法
(C)无领导小组讨论
(D)公文筐测试
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1
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
2
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
3
(2017年5月)以下关于强制分布法的表述,不正确的是()
4
劳动合同管理制度包括()。
5
关于行为主导型的考评方法,下列说法正确的是()。
6
企业培训制度的基本内容不包括()。
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