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三级人力资源管理师能力提升
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()又称T小组法。简称ST法。
(A)头脑风暴法
(B)管理者训练法
(C)模拟训练法
(D)敏感性训练法
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1
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
2
培训项目规划的主要内容包括()。
3
"如果我理解正确的话。你说的意思是……"属于()。
4
培训项目规划的内容包括()。
5
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
6
能力测试包括()
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