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三级人力资源管理师能力提升
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（）又称T小组法。简称ST法。
（A）头脑风暴法
（B）管理者训练法
（C）模拟训练法
（D）敏感性训练法
参考答案
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1
劳动合同管理制度包括（）。
2
内部招募的优点不包括（）
3
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）
4
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
5
依据两类人员之间的数量依存关系进行定员人数的核算的核算方法是（）。
6
内部招募的优点不包括（）
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