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三级人力资源管理师能力提升
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（）又称T小组法。简称ST法。
（A）头脑风暴法
（B）管理者训练法
（C）模拟训练法
（D）敏感性训练法
参考答案
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1
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（）。
2
在情境模拟测试方法中，（）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。
3
(2016年11月)在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括（）。
4
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）。
5
人员录用效益的计算公式为（）。
6
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
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