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情绪管理与职场减压
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从情绪的功效角度对情绪分类,可分为:(
(A)无形情绪和有形情绪
(B)积极情绪和消极情绪
(C)正性情绪和负性情绪
(D)都不正确
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1
在人们交流沟通的过程中,如果好的意愿用错i的效果,所以我们应该学习管理自己的情绪
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3
科学发现几乎100%勺忧虑是毫无必要的,其中多少忧虑是关丁未来的事情
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6
积极情绪和消极情绪的比例,最合适的是:
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