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情绪管理与职场减压
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人是需要被关注的，而人们常常在处理事情的时候，关注的是事件本身而忽略了个人的感受（）
（A）是
（B）否
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1
在人们交流沟通的过程中，如果好的意愿用错i的效果，所以我们应该学习管理自己的情绪
2
一个人的情绪应该表达而乂没有表达出来的状况，称之为：（）
3
改进工作表现的最有效回馈是：（）
4
危机意味着平衡稳定的破坏。（）
5
根据马斯洛的需要层次理论，人的最基础的需要是（）。
6
根据马斯洛的需要层次理论，人的最基础的需要是（）。
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