更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 2非独生子女，能每人享受2000元的赡养父母个税专项附加扣除。
- 3用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
- 4劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的()。
- 5致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形
- 6根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
