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劳动法考试题100题及答案
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
（A）应当支付赔偿金
（B）可以支付赔偿金
（C）应当继续履行
（D）可以不继续履行
参考答案
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1
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
2
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
3
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()。
4
未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。()
5
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是()。
6
劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()
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