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劳动法考试题100题及答案
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。
（A）解除合同
（B）终止合同
（C）变更合同
（D）续订合同
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1
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。
2
工资应当以货币的方式定期发放。()
3
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
4
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
5
因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。()
6
以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿. ()
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