更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。()
- 2陈某于2013年入职A公司，签订3年固定期限劳动合同，约定3个月试用期，后陈某于2015年离职，并于2017年再次入职A公司，双方签订了3年固定期限劳动合同，此时，陈某的试用期应如何约定()
- 3根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 4下列权利主体适用于《劳动法》的有()。
- 5北京地区某名女员工，在签订《协商解除协议》后发现自己在签约前怀孕，能否以“解除时已怀孕，存在重大误解”要求恢复劳动关系? ()
- 6根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是 ()
