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劳动法考试题100题及答案
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（B）中午13.30
（C）晚上21.00
（D）晚上24.00
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1
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
2
员工因不胜任工作所进行的调岗，公司可单方调整，不需要与员工协商一致。
3
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()。
4
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
5
按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额攴付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,应当依法发出支付令。
6
以下哪些情形，公司需要提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资与劳动者解除劳动合同()
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