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- 1用人单位经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间最多不得超过一小时，每月最多不得超过36小时。
- 2自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当口头通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
- 3用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()。
- 4以下出现哪些情形，员工可以“公司未足额及时支付劳动报酬”解除劳动关系并要求公司支付经济补偿. ()
- 5背调系统可以查询员工以下哪些信息()
- 6我们能否在考勤制度中约定如“迟到一小时，扣2天工资”? ()
