多选题 : 用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立( )时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。
（A）集体合同
（B）女职工权益保护专项集体合同
（C）劳务派遣协议
（D）书面协议
参考答案
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- 1《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
- 2为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
- 3用工单位使用女性劳务派遣工的，在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工劳动保护的内容。( )
- 4女职工委员会实行( )。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
- 5依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。
- 6《河南省女职工劳动保护特别规定》由( )颁布实施。
