多选题 : 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取哪些措施。( )
（A）依法向有关部门投诉、举报、申诉
（B）依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
（C）对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
（D）通过网络发表用人单位各类信息
参考答案
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- 1用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
- 2性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训，保证( )熟知性别平等制度。
- 3《妇女权益保障法》第二十二条规定，( )保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
- 4用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
- 5集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。( )
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经( )为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。
