多选题 : 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，下列说法正确的是( )。
（A）妇女享有与男子平等的劳动就业权利
（B）在劳动报酬方面，实行男女同工同酬
（C）除不适合妇女的工种或者岗位外，用人单位在安排岗位或者裁减人员时，不得歧视妇女
（D）招聘单位在招聘时可以男士优先
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- 1性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。( )
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。
- 3用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于( )元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
- 4用人单位薪酬制度包括通过( )，判断男女职工是否存在工资差异，找出潜在的歧视问题。
- 5用人单位在制定和实施性别平等措施时，应当实施性别平等方案和反歧视制度措施。( )
- 6( )指男女职工享有平等的工作机会和待遇，从事同等价值的工作获得同等报酬，公平享有安全健康的工作环境和生育保护，平等参与集体协商，平等获得职业发展机会，以及获得平衡工作和家庭的支持等。
