多选题 : 工会在促进工作场所性别平等中的责任和义务是( )
（A）促进用人单位建立性别平等机制
（B）监督用人单位性别平等状况
（C）加强工会组织促进性别平等的能力建设
（D）开展性别平等宣传倡导和培训
（E）维护职工性别平等权益，构建和谐劳动关系
参考答案
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- 1基于工作实际和真实的需要而采取的特别措施不构成歧视，比如为男女浴室分别雇用各自性别的服务员。( )
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,( )。
- 3女职工实施放置( )宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省( )的有关规定休假和享受待遇。
- 4依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从( )中支付。
- 5( )应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。
- 6( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。
