多选题 : 工会在促进工作场所性别平等中的责任和义务是( )
（A）促进用人单位建立性别平等机制
（B）监督用人单位性别平等状况
（C）加强工会组织促进性别平等的能力建设
（D）开展性别平等宣传倡导和培训
（E）维护职工性别平等权益，构建和谐劳动关系
参考答案
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- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有( )。
- 2以下哪一种情形构成歧视( )。
- 3集体协商代表只要女职工比男职工多就合适了。( )
- 4依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从( )中支付。
- 5( )是指直接对男女职工造成的不平等对待。
- 6用人单位应当监测性别平等方案实施情况，将实施的进展和面临的问题及时与有关各方沟通，并有针对性地提出改进方案和措施。( ) 32.用人单位制定和实施性别平等措施的步骤包括承诺、调查、确立、宣传、实施、受理、惩戒、自查、监督。( )
