登录
注册
首页
->
2021河南省女职工劳动保护特别规定
下载题库
多选题 :
用人单位在促进工作场所性别平等中的责任和义务是( )
（A）了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务
（B）建立性别平等机制
（C）进行性别平等状况自查
（D）建立职工惩罚制度
参考答案
继续答题：
下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
1
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得( )。
2
( )是指直接对男女职工造成的不平等对待。
3
劳动[聘用]合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动[聘用]合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。( )
4
促进工作场所性别平等有利于( )。
5
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( )，协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
6
女职工参加用人单位安排的妇科检查时间视为事假。( )
考试
