多选题 : 用人单位在促进工作场所性别平等中的责任和义务是( )
（A）了解消除性别歧视方面的法律法规规定，履行法律义务
（B）建立性别平等机制
（C）进行性别平等状况自查
（D）建立职工惩罚制度
参考答案
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- 1( )属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
- 2工作场所性别歧视，不符合国际企业社会责任标准的要求，会降低企业在国际贸易中的机会和竞争力。( )
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，( )的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
- 4县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( )，协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
- 5在( )中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
- 62016年修订的《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假()，给予其配偶护理假( )。
